Удалённое сопровождение охраны труда для работодателей до 50 работников: документы, консультации, контроль сроков и подготовка к проверкам. Аккредитация Минтруда РФ №568.
Сопровождаем работодателей удалённо: готовим и актуализируем документы по охране труда, настраиваем инструктажи и учёт, ведём календарь обязательных мероприятий и консультируем ответственных. При необходимости подключаем СОУТ и производственный контроль по согласованию.
Документы, инструктажи, обучение руководителя/ответственных, контроль сроков.
Сопровождение процессов, комплект ЛНА и журналов, подготовка к проверкам.
Если есть ответственный внутри — берём методологию, документы и контроль.
Перечень адаптируется под вашу деятельность. Работаем в рамках законодательства и с учётом фактических рисков.
Организация и оформление инструктажей, журналы, контроль периодичности, порядок допусков (по необходимости).
Подготовка к проверкам, корректные ответы, устранение нарушений, сопровождение и актуализация документов.
Сопровождение процессов и документов, контроль сроков, учёт выдачи и порядок хранения.
Консультации, контроль обязательных требований, проверка комплектности обучения и протоколов.
Подключаем при необходимости: организация работ, измерения/протоколы, сопровождение документов.
Мы не “продаём бумаги”. Мы выстраиваем систему: сроки, ответственность, процедуры, учёт и готовность к проверкам.
Работа организована так, чтобы были понятны сроки, ответственность и результат на каждом этапе.
Сбор данных, анализ текущих документов, план работ и календарь обязательных действий.
Регламенты, инструктажи, учёт, распределение ответственности и контроль сроков.
Подготовка/актуализация ЛНА, инструкции, журналы, согласование и выдача.
Консультации, обновления, подготовка к проверкам, корректировки по изменениям требований.
Работаем официально: аккредитация Минтруда РФ №568. В штате — два кандидата технических наук, включая специалиста по 05.26.01. При необходимости подключаем СОУТ и производственный контроль.
Короткие ответы по формату работы, старту и границам ответственности.
Да. Большая часть работы — документы, регламенты, обучение и контроль сроков. При необходимости согласуем дополнительные мероприятия (СОУТ/замеры/ПК).
Численность, виды работ/должности, объекты (если есть), текущие документы (если есть). После анализа даём перечень недостающего и план работ.
Да. Обычно применяют гибридную модель: у работодателя назначен ответственный, а мы берём методологию, документы и контроль сроков.
Скажите численность и сферу — дадим перечень обязательных документов и план работ.
